VM-sommeren 2026 vil for oss sommerstudenter heller bli husket for de fine ukene vi hadde hos Rieber & Søn. Her ble vi godt tatt imot fra første dag av hele Rieber-teamet, og det tok ikke lang tid før vi skjønte at dette var et sted hvor vi kunne lære av veldig flinke folk i et hyggelig og trygt miljø.

I løpet av sommeren har vi jobbet prosjektbasert på to ulike team. Teamene har hatt tre ulike prosjekter hver i tillegg til et felles prosjekt. At alle prosjektene har vært forankret i ønsker fra både Rieber & Søn og ledelsen i porteføljeselskapene, har gitt oss en følelse av at arbeidet vårt har hatt reell betydning i organisasjonene. Sammen med porteføljeselskapene har vi også fått være med på å forme prosjektene underveis basert på funnene våre.

De første ukene fikk vi møte flere av porteføljeselskapene som ga oss mange spennende oppgaver av varierende omfang. Vi har fått brynet oss med strategiske problemstillinger der vi har utarbeidet konkurrentanalyser, markedsanalyser og go-to-market strategier. I tillegg har vi hatt mer kvantitative oppgaver der vi både har analysert ulike datasett og bygget modeller i Power BI. Vi har satt pris på å jobbe med diversifiserte prosjekter, utfordre hverandre og sparre innad i teamene.

Vi har fått tillit til å tolke problemstillingene på vårt eget vis og teste ulike ideer og fremgangsmåter. Det har gitt en bratt læringskurve og en frihet til å kombinere kreativitet med fagkunnskap. Mot slutten presenterte vi funnene våre og anbefalinger til ledelsen i selskapene og mottok gode og lærerike tilbakemeldinger. Vi gleder oss til å følge med på selskapene vi har blitt kjent med videre.

Utenfor kontoret har vi hatt både felles middager og dratt på minigolf. Vi har blitt en sammensveiset gjeng, og den gangen hele kontoret satt i festplassteltet og så Norge slå Elfenbenskysten kommer vi til å minnes lenge. Festplassteltet levde virkelig opp til navnet sitt!

Denne sommeren har gitt oss et nytt blikk på hvordan et så fremoverlent og engasjert investeringsselskap vurderer både nye og eksisterende investeringer. Det vi vil huske best er alle folkene som fra dag én har gitt oss muligheten til å lære, bidra og føle oss som en naturlig del av laget. Vi har alle vært i samme båt og hjulpet hverandre med å ro.

Vi ønsker å si tusen takk til alle dere i Rieber & Søn for å ha gjort denne sommeren så minneverdig og lærerik.

Vennlig hilsen Audun, Karoline, Helene, Mathias, Alexandra og Therese.

Denne sommeren har vi vært så heldige å få tilbringe seks uker som interns hos Rieber & Søn. Allerede fra første dag i Kalfaret ble vi møtt med varme smil, åpne dører og en genuin interesse for hvem vi var. Etter en introduksjon til selskapet og dets porteføljeselskaper fikk vi raskt kaste oss ut i spennende prosjekter, og ingen dager har vært like siden.

Gjennom sommeren har vi jobbet med et bredt spekter av oppgaver for både investeringsteamet og flere av porteføljeselskapene. Arbeidet har variert fra markedsanalyser og strategivurderinger til økonomiske modeller og kartlegging av nye mulighetsområder. Prosjektene har hatt ulik varighet, noen har strukket seg over hele perioden mens andre har vært korte og intense.

Det vi kanskje har satt mest pris på, er friheten vi har hatt til å forme prosjektene underveis. Rieber & Søn har stolt på at vi kan tolke problemstillingene på vår egen måte, teste ideer og finne løsninger vi selv kunne stå for. Denne tilliten har gjort at vi har vokst både faglig og personlig, og det har vært utrolig motiverende å se at arbeidet vårt faktisk har blitt tatt i bruk, noen ganger allerede mens prosjektene pågikk.

Like viktig som selve jobbingen har vært menneskene vi har møtt. Vi har hatt mange gode samtaler over kaffekoppen, fått hjelp og råd når vi har trengt det, og delt mye latter både i og utenfor kontoret. Sosiale middager, spontane fjellturer og felles pauser har gjort at vi har gledet oss til å gå på jobb hver eneste dag.

Når vi nå ser tilbake på sommeren sitter vi igjen med en følelse av å ha vært en del av et miljø som kombinerer profesjonalitet med varme og åpenhet. Vi vil takke alle i Rieber & Søn for at dere har gitt oss muligheten til å lære, bidra og føle oss som en naturlig del av teamet, og for en sommer vi kommer til å huske lenge.

Vennlig hilsen,

Oskar, Yngvild, Truls, Dina, Edvard og Ibeline

Det var en spent gjeng som stilte opp på Kalfaret i midten av juni 2024.
Denne sommeren har vi hatt gleden av å være interns i Rieber & Søn, og vi har fått muligheten til å arbeide med en rekke interessante og lærerike prosjekter for deres porteføljeselskaper. Allerede fra første arbeidsdag fikk vi muligheten til å bli kjent med hverandre gjennom teambuilding-aktiviteter, og det tok ikke lang tid før spenning gikk over i iver og engasjement.

Vi har hatt ansvaret for å utføre oppgaver for investeringsteamet hos Rieber & Søn, samtidig som vi har bistått flere av porteføljeselskapene med relevante prosjekter. Arbeidet vårt har inkludert screening og analyse av selskaper, markedsanalyser, strategivurderinger, samt oppbygging av rapporteringsmodeller.

Prosjektene vi har jobbet med har ikke hatt klare fasitsvar, og Rieber & Søn har gitt oss frihet til å tolke, utføre og løse oppgavene på egen hånd. Slik følte vi at vi på tvers av kompetanseområder fikk mulighet til å anvende vår kunnskap og kreativitet.

Mot slutten av internshipet fikk vi også presentere våre funn og anbefalinger for porteføljeselskapene. Tilbakemeldingene vi mottok etter disse presentasjonene hadde stor læringsverdi, og vi sitter igjen med en følelse av at arbeidet vårt har hatt reell betydning. Det er spesielt gledelig at noen av prosjektene allerede er blitt iverksatt av porteføljeselskapene.

Blant oss interns har det også vokst frem et sterkt samhold, og det har vært mange sosiale aktiviteter og initiativer både i og utenfor arbeidstiden. Både middager, fjellturer, spill og mer til har sørget for et kjempemiljø, og vi har gledet oss til å gå på jobb hver dag! Det har også vært veldig hyggelig å bil kjent med de andre ansatte i selskapet, og det har gjort terskelen lav for å be om hjelp hvis det har dukket opp spørsmål.

Det har vært en spennende opplevelse å få innblikk i hvordan et fremtidsrettet investeringsselskap som Rieber & Søn vurderer både nye og eksisterende investeringer. Til slutt ønsker vi å rette en stor takk til Rieber & Søn for en fantastisk sommer!

Vennlig hilsen,

Ida, Isak, Ole, Marius, Noah og Tarald

Sommeren 2023 ble vårt første møte med den dyktige solstrålen Rubab, og han og resten av sommerstudentene gjorde en formidabel jobb på ulike prosjekter både internt og for porteføljeselskapene.

Våren 2024 blir han ferdigutdannet sivilingeniør fra Industriell Økonomi og Teknologiledelse på NTNU, og det er med stor glede vi nå kan si at ferden går videre derfra til Rieber & Søn!
Han tar med seg spennende kompetanse, og vi er sikre på at han vil være et verdifullt bidrag til teamet. Vi ser frem til å få denne humørsprederen med oss igjen fra august 2024.