Denne sommeren har vi vært så heldige å få tilbringe seks uker som interns hos Rieber & Søn. Allerede fra første dag i Kalfaret ble vi møtt med varme smil, åpne dører og en genuin interesse for hvem vi var. Etter en introduksjon til selskapet og dets porteføljeselskaper fikk vi raskt kaste oss ut i spennende prosjekter, og ingen dager har vært like siden.

Gjennom sommeren har vi jobbet med et bredt spekter av oppgaver for både investeringsteamet og flere av porteføljeselskapene. Arbeidet har variert fra markedsanalyser og strategivurderinger til økonomiske modeller og kartlegging av nye mulighetsområder. Prosjektene har hatt ulik varighet, noen har strukket seg over hele perioden mens andre har vært korte og intense.

Det vi kanskje har satt mest pris på, er friheten vi har hatt til å forme prosjektene underveis. Rieber & Søn har stolt på at vi kan tolke problemstillingene på vår egen måte, teste ideer og finne løsninger vi selv kunne stå for. Denne tilliten har gjort at vi har vokst både faglig og personlig, og det har vært utrolig motiverende å se at arbeidet vårt faktisk har blitt tatt i bruk, noen ganger allerede mens prosjektene pågikk.

Like viktig som selve jobbingen har vært menneskene vi har møtt. Vi har hatt mange gode samtaler over kaffekoppen, fått hjelp og råd når vi har trengt det, og delt mye latter både i og utenfor kontoret. Sosiale middager, spontane fjellturer og felles pauser har gjort at vi har gledet oss til å gå på jobb hver eneste dag.

Når vi nå ser tilbake på sommeren sitter vi igjen med en følelse av å ha vært en del av et miljø som kombinerer profesjonalitet med varme og åpenhet. Vi vil takke alle i Rieber & Søn for at dere har gitt oss muligheten til å lære, bidra og føle oss som en naturlig del av teamet, og for en sommer vi kommer til å huske lenge.

Vennlig hilsen,

Oskar, Yngvild, Truls, Dina, Edvard og Ibeline

Det var en spent gjeng som stilte opp på Kalfaret i midten av juni 2024.
Denne sommeren har vi hatt gleden av å være interns i Rieber & Søn, og vi har fått muligheten til å arbeide med en rekke interessante og lærerike prosjekter for deres porteføljeselskaper. Allerede fra første arbeidsdag fikk vi muligheten til å bli kjent med hverandre gjennom teambuilding-aktiviteter, og det tok ikke lang tid før spenning gikk over i iver og engasjement.

Vi har hatt ansvaret for å utføre oppgaver for investeringsteamet hos Rieber & Søn, samtidig som vi har bistått flere av porteføljeselskapene med relevante prosjekter. Arbeidet vårt har inkludert screening og analyse av selskaper, markedsanalyser, strategivurderinger, samt oppbygging av rapporteringsmodeller.

Prosjektene vi har jobbet med har ikke hatt klare fasitsvar, og Rieber & Søn har gitt oss frihet til å tolke, utføre og løse oppgavene på egen hånd. Slik følte vi at vi på tvers av kompetanseområder fikk mulighet til å anvende vår kunnskap og kreativitet.

Mot slutten av internshipet fikk vi også presentere våre funn og anbefalinger for porteføljeselskapene. Tilbakemeldingene vi mottok etter disse presentasjonene hadde stor læringsverdi, og vi sitter igjen med en følelse av at arbeidet vårt har hatt reell betydning. Det er spesielt gledelig at noen av prosjektene allerede er blitt iverksatt av porteføljeselskapene.

Blant oss interns har det også vokst frem et sterkt samhold, og det har vært mange sosiale aktiviteter og initiativer både i og utenfor arbeidstiden. Både middager, fjellturer, spill og mer til har sørget for et kjempemiljø, og vi har gledet oss til å gå på jobb hver dag! Det har også vært veldig hyggelig å bil kjent med de andre ansatte i selskapet, og det har gjort terskelen lav for å be om hjelp hvis det har dukket opp spørsmål.

Det har vært en spennende opplevelse å få innblikk i hvordan et fremtidsrettet investeringsselskap som Rieber & Søn vurderer både nye og eksisterende investeringer. Til slutt ønsker vi å rette en stor takk til Rieber & Søn for en fantastisk sommer!

Vennlig hilsen,

Ida, Isak, Ole, Marius, Noah og Tarald

Sommeren 2023 ble vårt første møte med den dyktige solstrålen Rubab, og han og resten av sommerstudentene gjorde en formidabel jobb på ulike prosjekter både internt og for porteføljeselskapene.

Våren 2024 blir han ferdigutdannet sivilingeniør fra Industriell Økonomi og Teknologiledelse på NTNU, og det er med stor glede vi nå kan si at ferden går videre derfra til Rieber & Søn!
Han tar med seg spennende kompetanse, og vi er sikre på at han vil være et verdifullt bidrag til teamet. Vi ser frem til å få denne humørsprederen med oss igjen fra august 2024.

Vi er 6 heldige studenter som har fått tilbringe sommeren hos Rieber & Søn

Gjennom sommeren har vi fått jobbe med en mange interessante prosjekter for Rieber & Søn sine porteføljeselskaper. Første dag i Kalfaret ble vi tatt imot med åpne armer og introdusert for hverandre, kontoret og jobben vi skulle gjøre i løpet av sommeren. Ingen dager har vært like, og vi har gledet oss til å gå på jobb hver dag!

Prosjektene vi har jobbet på har typisk startet med en utfyllende prosjekt- og selskapsintroduksjon fra enten Rieber & Søn eller porteføljeselskapene. Selv om vi gjennom sommeren har jobbet i to team, har vi fått delta på alle introduksjoner og presentasjoner. Dette har gitt oss innblikk i mange bransjer og selskap, noe som har vært veldig lærerikt. Underveis i jobbingen har det både vært tett samarbeid, og rom for mer selvstendig arbeid. Vi har i stor grad fått frie tøyler til å tolke, utføre og løse de ulike problemstillingene. Prosjektene har vart i alt fra 3-4 dager til over hele perioden, og de fleste har vi avsluttet med en presentasjon av våre funn og anbefalinger.

Tilbakemeldinger fra disse presentasjonene har gitt oss mye lærdom, og vi sitter igjen med en opplevelse av at det vi har gjort har hatt reell betydning og nytteverdi. Noen av prosjektene har allerede blitt tatt i bruk av prosjektgiver, og andre har gitt porteføljeselskapene nye beslutningsgrunnlag for fremtiden.

Det har vært spennende å få et innblikk i hvordan et fremoverlent investeringsselskap som Rieber & Søn vurderer både nye og eksisterende investeringer. Blant oss interns har det vært veldig god stemning, og sosiale middager og aktiviteter har bidratt til å skape et godt arbeidsmiljø. Det har vært hyggelig å bli kjent med de øvrige ansatte på huset, og det har vært lav terskel for å be om hjelp dersom det har vært noe vi har lurt på

Vi ønsker å takke Rieber & Søn for en flott sommer!

Hilsen,

Fredrik Hatling, Andreas Kvåle, Hedda Rysjedal, Julie Toppen Dahl, Lars Friestad og Aidan Stautland