Posts By :

cathrine

Trond Valvik ny daglig leder i Rieber & Søn AS
Trond Valvik ny daglig leder i Rieber & Søn AS 1628 1080 Rieber & Søn


Etter flere år med sterk vekst i området direkte investeringer tar Trond Valvik over som daglig leder. Fritz Rieber går over i rollen som styreleder.

Rieber & Søn («R&S») har gleden av å meddele at Trond Valvik er utnevnt til ny daglig leder i selskapet. Valvik har vært en del av R&S siden 2014 og har ledet selskapets satsing på direkte investeringer. Under hans ledelse har området hatt en svært positiv utvikling og blitt en sentral del av R&S’ virksomhet.

– Jeg er takknemlig for tilliten og ser frem til å ta fatt på rollen som daglig leder, og til å videreføre det gode arbeidet vi har gjort sammen. Det blir både spennende og meningsfullt å lede R&S videre i tett samarbeid med Fritz og resten av teamet, sier Trond Valvik.

– Trond har vært en nøkkelperson i R&S i over ti år, og kjenner virksomheten, verdiene og strategien i dybden. Han er den rette personen til å lede selskapet inn i neste fase, sier Fritz Rieber.

Fritz Rieber, som har vært daglig leder i R&S siden 1992, går nå over i rollen som styreleder. Han tar over etter Helge Midttun, som trer tilbake etter 12 år i vervet. Samtidig avslutter Leif Teksum sitt styreverv etter 11 års tjeneste.

– Helge og Leif har vært avgjørende bidragsytere i utviklingen av R&S de siste mer enn 10 år. Under deres tid i styret har selskapet hatt en positiv utvikling, uttaler familien Rieber, som ønsker å uttrykke sin dype takknemlighet for innsatsen og støtten.

Styret i R&S består i dag av:

  • Fritz Rieber (styreleder)
  • Marianne Rieber
  • Katrine Trovik
  • Sebastian Rieber

Et nytt eksternt styremedlem vil bli oppnevnt i løpet av vinteren.

Vår sommer hos Rieber & Søn
Vår sommer hos Rieber & Søn 1536 1080 Rieber & Søn

Denne sommeren har vi vært så heldige å få tilbringe seks uker som interns hos Rieber & Søn. Allerede fra første dag i Kalfaret ble vi møtt med varme smil, åpne dører og en genuin interesse for hvem vi var. Etter en introduksjon til selskapet og dets porteføljeselskaper fikk vi raskt kaste oss ut i spennende prosjekter, og ingen dager har vært like siden.

Gjennom sommeren har vi jobbet med et bredt spekter av oppgaver for både investeringsteamet og flere av porteføljeselskapene. Arbeidet har variert fra markedsanalyser og strategivurderinger til økonomiske modeller og kartlegging av nye mulighetsområder. Prosjektene har hatt ulik varighet, noen har strukket seg over hele perioden mens andre har vært korte og intense.

Det vi kanskje har satt mest pris på, er friheten vi har hatt til å forme prosjektene underveis. Rieber & Søn har stolt på at vi kan tolke problemstillingene på vår egen måte, teste ideer og finne løsninger vi selv kunne stå for. Denne tilliten har gjort at vi har vokst både faglig og personlig, og det har vært utrolig motiverende å se at arbeidet vårt faktisk har blitt tatt i bruk, noen ganger allerede mens prosjektene pågikk.

Like viktig som selve jobbingen har vært menneskene vi har møtt. Vi har hatt mange gode samtaler over kaffekoppen, fått hjelp og råd når vi har trengt det, og delt mye latter både i og utenfor kontoret. Sosiale middager, spontane fjellturer og felles pauser har gjort at vi har gledet oss til å gå på jobb hver eneste dag.

Når vi nå ser tilbake på sommeren sitter vi igjen med en følelse av å ha vært en del av et miljø som kombinerer profesjonalitet med varme og åpenhet. Vi vil takke alle i Rieber & Søn for at dere har gitt oss muligheten til å lære, bidra og føle oss som en naturlig del av teamet, og for en sommer vi kommer til å huske lenge.

Vennlig hilsen,

Oskar, Yngvild, Truls, Dina, Edvard og Ibeline

Enter your
text here